人力資源專業屬於商科專業，工作建議如下:
1，最好在企事業單位從事專業的人力資源工作，因為專業的人力資源經理成熟比較快(3-4年)，工資高，社會需求大；
2.最好選擇從人力資源部門實習開始，學習人力資源實務。
3.最好的辦法是實習結束後選擇去基層工作壹段時間，熟悉公司的職責和流程，這樣才能快速發展；
4.當然，如果不喜歡，也可以從事行政管理、文秘等工作。人力資源的基礎有利於妳的快速成長。
通常，人力資源有兩個發展方向:
1，是企業實用人力資源管理(人事專員、人事主管、人事經理、人事總監等。);
2、人力資源咨詢服務，如職業規劃師、心理咨詢師、企業法律顧問(勞動關系、勞動爭議)等。
人力資源專業的學習範圍主要包括企業人力資源戰略的制定、員工招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、員工流動管理、員工關系管理、員工安全與健康管理等。
即企業運用現代管理科學對人力資源的獲取(選拔)、開發(教育)、保留(留用)、利用(聘用)等壹系列活動進行計劃、組織、指揮、控制和協調，最終實現企業的發展目標。
過去人事管理重在管人，現代人力資源管理主要是用人和開發人，各部門協同配合。其實就是公司整個人力資源的合理使用和開發。也就是說，人才的引進、培養、利用和發展，會為公司創造最大的效益。其事業前景廣闊。小公司的人力資源管理由公司的部門經理代替，人力資源管理部門由大公司直接調用。從員工到經理。