隨著現代科技和生活水平的提高，前兩年很多行業都開始普及996、007的工作制。尤其是互聯網行業，物流行業等。
甚至壹些大企業的領導在網上宣傳這種加班制度應該實行的正常工作狀態，認為這是員工的幸福。但我國勞動法壹直規定工作時間為8小時，加班時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。
雖然奮鬥是每個人的目標，但所有企業都不應該以此為擋箭牌來迫害和侵犯勞動者的合法權利。這樣的強制加班會對勞動者的身心健康造成很大的影響，沒有充分的休息很容易引發突發疾病。
而這種常年的狀態會讓很多年輕人心理狀態非常不好，經常處於崩潰的邊緣。
這個政策剛發布的時候，所有員工都期待企業認真執行。雖然法律規定員工和企業是平等的，但在現實生活中，企業往往占據主導地位，濫用自己的優勢和支配地位強迫勞動者加班，或者不按時支付加班費，隨意克扣勞動成果，都是違法的，需要承擔相應的法律責任。當妳在工作單位遇到這種迫害，壹定要有積極主動的維權意識，保留好相關證據，然後向勞動部門申請法律仲裁。嚴重的話會有司法機關配合。
相信通過這個政策，可以緩解很多年輕人的工作壓力，讓更多的人享受生活的美好，而不是每天忙於工作，時刻關註領導的消息。我希望所有的人都能得到公平的對待。