需要註意的是，在日本職場文化中，會有壹些獨特的文化和工作方式。例如，日本公司通常非常重視員工的忠誠度、紀律性和團隊合作精神，這可能會影響日本公司的招聘、晉升和評估標準。同時，語言和文化的差異也可能會變得難以適應日本職場，所以需要具備壹定的日語水平和跨文化能力。
總的來說，日本公司對待員工是公平的，但職場文化和跨文化交流需要考慮在內。如果妳打算去日企工作，了解日本職場文化，提高日語水平，積極適應當地生活，可以更好地適應新的工作環境。