工資低於最低工資標準的解決辦法如下:
1，與單位溝通工資低於最低工資標準。勞動者作為弱勢群體，需要穩定的收入和公平的收入。大多數情況下，勞資雙方的溝通其實是壹種提醒；
2.撥打當地人力資源和社會保障局電話“12333”進行咨詢。根據語言提示，選擇要咨詢的內容，進行投訴。壹般來說，對於基礎工，單位沒有合理的解決辦法，會求助相關部門；
3.當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自身合法權益。勞動者到當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
法律依據:《最低工資條例》第5條。
最低工資壹般采取月最低工資和小時最低工資的形式。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。