事實上，在市場經濟初期，壹些國家拖欠勞動者工資的案例不在少數。早在二三十年前，我們就經常可以從中國媒體的報道中看到很多美國工人高舉標語舉行集會罷工，而這些工人的抗議大多是因為工人被拖欠工資或者想要漲工資而發起的。現在這種類似的情況在美國工人中已經消失了，因為這種粗暴的反市場罷工會給他們的生活帶來很大的波動，而美國政府出臺了應對政策，讓那些工人有法可依，自然不會采取這種野蠻的方式和手段來維護自己的利益。
日本和美國在這方面也有類似的法律。只要妳在事發後向當地政府求助，他們會很好的幫妳解決，所以這種情況在這兩個國家很少發生。有些公司知道事情的嚴重性，所以不會選擇冒險去做違法的事情，甚至有些公司會實行日薪和周薪結算的形式來取得員工的信任。
與這兩個國家相比，我國關於欠薪的法律還存在很多不足。希望我們的法律能不斷完善和加強，讓每壹個勞動者都能安心工作。