2.加強宣傳教育。要充分利用宣傳欄、座談會、演講比賽等靈活多樣的輿論形式，大力宣傳職業道德建設，向從業人員宣傳職業道德基本規範，規範行業行為和禮儀規範，樹立行業新風，鼓勵從業人員努力學習物業管理專業知識，學習物業服務技能，踐行自身技能。
3.嚴格制度，強化管理。在管理、考核、獎懲制度中，要把員工遵守職業道德的情況作為重要內容。制定職業道德的考核辦法，從制度上強化員工的職業道德意識，通過制度約束和經常性的教育，使員工逐步養成良好的職業習慣，全心全意投入到自己的工作中，發揮應有的才能和作用。
總之，加強職業道德建設，必須深入研究新形勢下員工道德建設的新特點、新方法，增強針對性和實效性。我們既要堅持職工職業道德建設行之有效的好傳統、好方法，更要適應新形勢、新情況，努力在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行改進和創新，努力增強針對性、實效性和差異性，使職工職業道德建設更加貼近實際、貼近基層、貼近群眾，更好地為廣大職工和家庭服務。