法律分析:為實現讓人民群眾在每壹個司法案件中感受到公平正義、讓企業在每壹個司法案件中感受到公平高效的目標，在審判工作中，法院黨組要把審判管理作為壹項戰略工程，科學統籌，不斷探索適應審判工作規律、體現審判工作特點的管理模式，推動法院審判管理模式由人力管理密集型向制度管理密集型轉變，抓好質量數據，同步規範管理。逐步完善法官選拔任用和管理的制度和機制，與審判工作績效密切相關，體現獎勤罰懶、優勝劣汰。建立健全質量評價、過程管理和激勵監督三大體系，配合績效評價體系，逐步形成科學有效的管理保障機制，把審判質量和效率管理提高到新水平。
法律依據:《中華人民共和國憲法》第五條。中華人民共和國依法治國，建設社會主義法治國家。國家維護社會主義法制的統壹和尊嚴。壹切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。壹切國家機關和武裝力量、政黨、社會團體、企業事業組織都必須遵守憲法和法律。所有違反憲法和法律的行為都必須受到調查。任何組織和個人都不得擁有超越憲法和法律的特權。
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