1.加強管理宣傳教育:宣傳教育公司的管理理念、制度和相關法律法規，使員工深刻理解合規管理的重要性，增強管理意識，增強合規意識。
2.建立完善的管理制度:在公司內部建立完善的制度和規範的操作流程，讓員工清楚地了解如何操作，需要遵循哪些規定和標準，有效提高員工的合規性。
3.加強培訓和考核:對員工進行有針對性的技能培訓和知識普及，提高員工的執行能力和素質，並建立考核制度對員工進行考核和檢查，營造良好的執行環境和良性的執行機制，使員工在工作過程中不斷提高合規意識和執行能力。
4.嚴格的管理處罰:對拒不服從管理、違反規定的員工，采取嚴格的管理處罰措施，及時發現和處理問題，遏制問題的惡性發展，防止管理風險的出現。