“三供壹業”分離移交是指國有企業(含科研院所)將家屬區水、電、暖等物業管理職能從國有企業剝離出來，移交給社會專業單位進行管理的壹項政策性和專業性強、覆蓋面廣、操作極其復雜的管理工作。
國企“三供壹業”次年分離移交。
國企“三供壹業”分離移交今年在全國全面推開，目標是2018年底前基本完成。2019起，國有企業不得以任何方式承擔“三供壹業”相關費用。
“三供壹業”是指國有職工家屬區的供水、供電、供熱(供氣)、物業管理。這是計劃經濟體制下國企承擔的社會職能，增加了很多負擔，牽扯了管理者的很多精力，現在已經越來越難以適應市場競爭。
法律依據
《關於國有企業家屬區“三供壹業”分離移交的指導意見》，第2、7、8項，1，(7)妥善安置人員。“三供壹業”轉移涉及的職工，原則上按照地級以上地方人民政府制定的政策標準接收安置，按照相關政策無法接收的，由轉移企業妥善安置。企業集團公司和移交企業要做好相關工作的銜接，深入細致地開展思想政治工作，確保企業正常運轉和職工隊伍穩定。
2.(8)探索交接方式。國有企業職工家屬區的物業管理，可以由國有物業管理公司接收，也可以由當地政府指定的相關單位，支持實力強、信譽好的國有物業管理公司接收跨地區移交企業的物業管理職能。已進行房改的職工家屬區，在當地政府的指導下，由業主大會以市場化方式選聘物業管理機構，或者由業主自行管理。