李律師回答:您好，很高興回答您關於企業規章制度的含義以及如何有效制定規章制度的問題。壹、什麽是企業規章制度？《勞動法》第四條規定“用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務”。可見，制定規章制度既是用人單位的法定權利，也是用人單位的法定義務。完善的勞動規章制度不僅有助於保護勞動者的權益，也有助於企業提高勞動管理行為的規範性。二、什麽樣的企業規章制度是有效的？第壹，內容合法全面。企業規章制度不能與國家法律法規相抵觸，國家法律法規涵蓋企業生產經營管理的方方面面。如果不了解或者無視現有的法律法規和政策，違反法律規定制定的內容就不具有法律效力。如果根據這些內容對員工進行管理出現爭議，企業得不到法律支持。第二，必須通過民主程序制定。企業在制定規章制度時應發揮工會和職工代表大會的作用，或者直接征求全體職工的意見並得到他們的認可。第三，規章制度要不斷修訂和補充。由於法律的不斷變化和創新，企業的規章制度也要緊跟，否則隨時會有合法變成非法的風險。
上一篇:普通高中生可以參加藝考嗎？下一篇:微信微信官方賬號如何發布內容？