法律分析:90天左右。產假申請材料:身份證、結婚證、準生證、準生證。產假申請流程:申請流產假，醫院開證明，提交上級，等待審批。申請產前假、產假、哺乳假。需要出具身份證復印件，結婚證復印件，生育證復印件，自己填寫的產假申請表，提交給上級。產假單有幾個必不可少的要素，包括申請人的領導、申請原因、假期長短、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條款。當然結尾壹定要有感謝的語言，這是基本的規範，也是基本的禮貌。
法律依據:《女職工勞動保護規定》第八條，女職工定期產假為90天，難產增加產假15天，多胞胎的，每多生育壹個嬰兒增加產假15天；至於晚婚晚育增加產假，新勞動合同法沒有具體規定。具體執行因地而異，壹般為0-30天不等(註:有些地方晚婚晚育沒有產假)，建議參考當地計劃生育條例。此外，除法定產假外，用人單位可以根據本單位實際情況另行規定產假時間，但不能違反勞動法的規定。
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