喪假僅指直系親屬死亡，如配偶、父母、子女等。
根據《中華人民共和國勞動法》第五十壹條規定，勞動者在法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，用人單位應當支付工資。
擴展數據:
根據勞動部發布的《工資支付暫行規定》第十壹條，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。
根據上述相關法律規定，勞動者依法享有帶薪喪假的權利。所以公司應該按照國家法律法規給員工帶薪喪假。
如果去世員工的直系親屬在外地，需要員工到外地參加葬禮，企業應根據距離遠近給予員工請假。職工喪假、旅遊假期間，企業應當照常支付職工工資。員工途中的差旅費由員工自己承擔。
參考資料:
北京大學法律信息網-中華人民共和國與中國勞動法？百度百科-喪假？百度百科-中華人民共和國勞動法