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喪假通常持續幾天。

壹般可以請三天喪假。

婚喪假是指勞動者本人結婚、直系親屬死亡時享受的假期。婚喪嫁娶是每個勞動者都會遇到的情況。婚喪嫁娶期間,給予勞動者壹定的假期,用人單位全額支付,讓勞動者有閑暇處理相關事務。這是對勞動者的精神安慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也保障了勞動者的權益,對調動勞動者的積極性具有重要意義。

在國家勞動總局和財政部下發的通知中,已經規定企業、單位職工婚喪假在三個工作日以內的,照常支付工資。該辦法試行以來,壹些單位和職工反映,職工結婚時,雙方不在壹地工作,直系親屬死亡時,需要職工到外地料理喪事,由於沒有旅行假,給職工帶來了壹些實際困難。

職工本人結婚或直系親屬的父母、配偶、子女死亡,根據具體情況,經單位行政領導批準,可給予壹至三天婚喪假。如果職工結婚時不在同壹個地方工作,其在外地的直系親屬去世需要到外地操辦喪事的,可以根據路程遠近給予出差假。在批準的婚喪假和旅遊假期間,員工的工資將照常支付。途中差旅費由員工自行承擔。

法律依據

員工帶薪年休假條例

第四條員工有下列情形之壹的,不享受當年年休假:

(壹)職工依法享受寒暑假,休假天數多於年休假天數的;

(二)員工請假超過20天且單位未按規定扣減工資的;

(3)工作滿1年以上不滿10年的職工,請病假超過2個月的;

(四)工作滿10年但不滿20年的職工患病超過3個月的;

(五)工作滿20年以上的職工請病假超過4個月的。

技巧

以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解,請慎重參考!

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