3500的水平，壹些好的崗位或者地區會達到4000到5000元甚至7000元。新警員的工資除了五險壹金和各種獎金，每個月大概3000元左右。以後每三四年晉升警銜，警銜每升壹級加300元。還有職務晉升，職務晉升享受相應的職務工資。山西輔警工資調整後，職級津貼月標準為:局長2250，副局長2000。
工資是指用人單位或法定用人單位根據法律、行業規定或與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。工資可以有不同的計算形式，比如時薪、月薪、年薪。在中國，由雇主承擔或支付給雇員的下列費用不屬於工資:
(1)社會保險費；
(2)勞動保護費；
(3)福利費；
(4)解除勞動關系時支付的壹次性補償費；
(五)計劃生育費；
(六)不屬於工資的其他支出。
輔警在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應的崗位履行下列職責:
1.治安巡邏檢查、卡口執勤、警務接待、大型公共活動和突發案件(事件)現場秩序維護、現行犯罪嫌疑人移交、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動。
2.疏導交通，勸阻、檢查、糾正交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動。
3 .社區管理、特種行業管理、犬類管理等治安管理活動。
4.信息收集、數據統計和文字記錄等警務活動。
5 .專業技術、後勤等警務保障活動。
6.經公安機關確認的其他輔助警務活動。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。