Xi的最短產假是158天。根據《女職工勞動保護特別規定》第六條，女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，減少勞動量或者安排其他適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，並應當在工作時間內安排壹定的休息時間。懷孕女職工在工作時間進行產前檢查，所需時間計入工作時間。
法律客觀性:
陜西省人口與計劃生育條例
第四十八條依法登記結婚的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上，增加十天假期。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的，給予男方護理假20天。參加孕前檢查的女職工，在法定產假的基礎上，給予產假十天。女職工生育壹周歲以上子女前，所在單位應當嚴格按照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間，提供哺乳條件。因特殊情況，單位確實不能保證哺乳時間和提供哺乳條件的，經與單位協商，可以給予三個月至六個月的哺乳假。哺乳假期間，津貼按生育津貼標準發放，不影響晉升和調資，計算工齡。員工在婚假、產假、護理假期間視同出勤，享受相應的工資福利待遇。