上班過度勞累暈倒算不算工傷？

無論是過勞死還是過勞暈倒都是工傷，都要證明病情與所從事的工作有關。這個必須要有工傷鑒定資質的部門鑒定，壹般非職業病很難申報成功。我國《工傷保險條例》規定，工作時間暈倒不屬於工傷，根據法律規定不能認定為工傷。如果勞動者在搶救後48小時內暈倒後死亡，可以認定為工傷。如果勞動者在工作期間過度勞累，體力跟不上，導致頭暈、出汗，進而暈倒，那麽這些情況並不影響工傷認定。

壹、工傷認定條件:

1，在工作時間和工作場所，因工作原因受到意外傷害的；

2、工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；

二、如何申請工傷認定:

1，填寫工傷認定申請表；

2.與用人單位的勞動關系證明；

3.醫學診斷證明或者職業病診斷證明；

法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)因工作原因在工作時間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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