1，養老保險。單位繳費比例為21%，個人繳費比例為8%。
2.醫療保險。單位繳費比例為11%，個人繳費比例為2%。
3.失業保險。單位繳費比例為1.5%，個人繳費比例為0.5%。
4.生育保險。單位繳費1%，個人不承擔繳費。
5.工傷保險。單位繳費0.2%到1.9%，個人不承擔繳費。
上海社保公司繳費註意事項:
1.公司按照員工實際工資和上海市規定的社保繳費基數和單位繳費比例的上下限計算繳納相應的社保費用。
2.公司需要定期關註上海市人力資源和社會保障部門發布的最新社保政策，以便及時調整社保繳納標準。
3.公司應確保社保費用按時足額繳納，避免因逾期或不足繳納而產生的法律責任。
綜上，2024年上海社保公司繳費標準明確了繳費比例和社保上下限。公司需要依法為員工繳納相應的社保費用，並關註政策變化，確保合規。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。