1，育兒假天數。按照法律法規生育的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年可以享受五天的育兒假。
2.育兒假的計算方法。育兒假根據出生子女數計算。
3.育兒假的休假方法。每年的育兒假原則上應在同壹年內使用，可以連續使用，也可以分散使用。
4.育兒假工資支付。育兒假期間的工資按照本人正常出勤應得的工資支付。
5.育兒假的開始時間。每年的育兒假從孩子出生之日起計算。
上海育兒假申請流程:
1.符合條件的父母可以向所在單位提出申請，填寫育兒假申請表。
2、單位按有關規定審核，並報當地人力資源和社會保障部門審批。
3.審批通過後，父母可以根據審批結果享受育兒假。
綜上所述，上海將在2024年繼續實施育兒假政策，為符合條件的夫婦提供每年5天的育兒假，以支持家庭生育和育兒。
法律依據:
上海市人口與計劃生育條例
第三十壹條
按照法律法規生育的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年可以享受五天的育兒假。
第三十壹條
依法結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，再增加七天婚假。符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可享受產假60天，男方可享受陪產假10天。產假與產假享受同等待遇，陪產假期間配偶工資按其正常出勤應得工資支付。按照法律法規生育的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年可以享受五天的育兒假。育兒假期間的工資按照本人正常出勤應得的工資支付。鼓勵用人單位采取有利於照顧嬰幼兒的彈性休假和彈性工作措施，支持家庭生育和育兒。