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2024年上海育兒假新規

2024年上海育兒假新規:

1,育兒假天數。按照法律法規生育的夫妻,在子女年滿三周歲前,每年可以享受五天的育兒假。

2.育兒假的計算方法。育兒假根據出生子女數計算。

3.育兒假的休假方法。每年的育兒假原則上應在同壹年內使用,可以連續使用,也可以分散使用。

4.育兒假工資支付。育兒假期間的工資按照本人正常出勤應得的工資支付。

5.育兒假的開始時間。每年的育兒假從孩子出生之日起計算。

上海育兒假申請流程:

1.符合條件的父母可以向所在單位提出申請,填寫育兒假申請表。

2、單位按有關規定審核,並報當地人力資源和社會保障部門審批。

3.審批通過後,父母可以根據審批結果享受育兒假。

綜上所述,上海將在2024年繼續實施育兒假政策,為符合條件的夫婦提供每年5天的育兒假,以支持家庭生育和育兒。

法律依據:

上海市人口與計劃生育條例

第三十壹條

按照法律法規生育的夫妻,在子女年滿三周歲前,每年可以享受五天的育兒假。

第三十壹條

依法結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,再增加七天婚假。符合法律、法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可享受產假60天,男方可享受陪產假10天。產假與產假享受同等待遇,陪產假期間配偶工資按其正常出勤應得工資支付。按照法律法規生育的夫妻,在子女年滿三周歲前,每年可以享受五天的育兒假。育兒假期間的工資按照本人正常出勤應得的工資支付。鼓勵用人單位采取有利於照顧嬰幼兒的彈性休假和彈性工作措施,支持家庭生育和育兒。

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