不合法。任何單位和個人不得“通過虛構勞動關系或者偽造證明材料取得社會保險參保繳費資格”,也就是說,“掛靠”繳納社保是違法的。附加社保存在很大的法律風險,是壹種不被支持的行為。社保歸屬是指想買社保的個人。因為壹些原因,沒有公司為他們繳納社保,所以社保掛靠在壹家專門做社保繳納的機構,由該機構為他們購買社保。壹般社保都是用人單位給勞動者購買的。勞動者必須與用人單位簽訂勞動合同,建立勞動關系,才能通過單位繳納社會保險。雙方未建立勞動合同關系的,不允許僅通過掛靠機構繳納社保。雖然《社會保險法》強制用人單位為員工繳納社保費用,這是用人單位的強制性義務,但並不禁止用人單位為不在本單位的員工繳納社保費用。該行為不損害國家和第三人的利益。勞動者和企業創造符合繳納社會保險費要求、不損害他人利益的條件。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條* * *用人單位應當自用工之日起30日內,向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
第三級人力資源經理也被稱為助理人力資源經理。當他們進入人力資源領域,可謂靈丹妙藥。對於壹些還沒有考取三級人力資源經理的人,如何更高效的考取?妳還不如去參加三級人力資源經理的培訓。
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