1.深圳市陪產假相關規定:女職工年滿23周歲後懷孕生育第壹個子女(含雙胞胎、多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，給予男方護理假10天——第壹個子女為雙胞胎的，男方無護理假。護理假15天。《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第四款規定，符合法律、法規規定的女職工產假期間，男方所在單位應當給予十五天護理假，護理假期間享受在職職工同等待遇。3.廣東省陪產假相關規定:“女職工產假90天，其中產前假15天。難產的產假增加30天。多胞胎的，每多生壹個嬰兒，產假增加15天。晚育(24周歲後生育第壹個子女)的，增加產假15天。領取《獨生子女優待證》的，增加產假35天，產假期間男方給予10天護理假。4.湖南省陪產假相關規定:《獨生子女父母光榮證》護理假15天。職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假12天；晚育的，除國家規定的產假外，增加產假30天；產假期間，領取《獨生子女父母光榮證》的，再給予30天產假，男方享受15天護理假。增加的產假和護理假視為出勤。5.河南省陪產假相關規定:晚育護理假30天第二十七條:國家機關、社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假18天；晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，並給予配偶護理假壹個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。