女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
產假期間工資如何發放
1.產假工資:休假期間，工資按病假支付，但需要醫院出具相應證明。
2.產前假工資15天:工資按照實際月工資的80%發放。
3.產後假工資:領取生育津貼，這是國家補貼，實際的生育津貼不等於產假工資。當然，兩者不可兼得。
4.哺乳假工資:六個半月支付工資的80%，如有延期支付實際工資的70%。
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法律依據:關於女職工勞動保護的特別規定
第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。