女職工享受98天產假,其中產前可休15天;難產的,增加產假15天;多胞胎的,每多生1個嬰兒,產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假;懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
產假期間工資如何發放
1.產假工資:休假期間,工資按病假支付,但需要醫院出具相應證明。
2.產前假工資15天:工資按照實際月工資的80%發放。
3.產後假工資:領取生育津貼,這是國家補貼,實際的生育津貼不等於產假工資。當然,兩者不可兼得。
4.哺乳假工資:六個半月支付工資的80%,如有延期支付實際工資的70%。
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法律依據:關於女職工勞動保護的特別規定
第七條女職工享受98天產假,其中產前可休15天;難產的,增加產假15天;多胞胎的,每多生1個嬰兒,產假增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假;懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。