《中華人民共和國公職人員行政處罰法》是為了規範行政處罰，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履行職責、公正行使權力、廉潔從政、恪守道德操守，根據《中華人民共和國監察法》制定的法律。根據《中華人民共和國公職人員行政處罰法》第十二條規定，公職人員違法行為輕微，有本法第十壹條規定情形之壹的，可以給予談話提醒、批評教育、責令檢查或者誡勉、免予或者不給予行政處罰。公職人員因不明真相被挾持、脅迫參加違法活動，經批評教育確有悔改表現的，可以減輕、免除或者不給予行政處分。第十三條規定，公職人員有下列情形之壹的，應當從重給予行政處分: (壹)在行政處分期間故意再次違法，應當受到行政處分的；(二)阻礙他人舉報和提供證據的；(三)串通或者偽造、隱匿、毀滅證據的；(四)包庇共謀者；(五)脅迫或者指使他人實施違法行為的；(六)拒絕上繳或者退還違法所得的；(七)法律法規規定的其他加重情節。
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