法律依據:《行政機關公務員處分條例》
第十七條行政機關公務員違法違紀，在行政機關作出處分決定前，已經受到處分、撤職、開除公職或者辭去領導職務，依法應當給予處分的，行政機關應當根據其違法違紀事實予以處分。行政機關公務員被依法判處刑罰的，應當予以辭退。
第五十二條有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不予處分；但是，依法應當受到降級、撤職或者開除處分的，應當按照規定相應減少或者取消。
第五十四條法律、法規授權的具有管理公共事務職能的機構的工作人員，參照《中華人民共和國公務員法》和本條例的有關規定進行處罰。
第九條行政機關公務員被開除的，自處分決定生效之日起，其與本單位的人事關系終止，不再擔任公務員職務。
行政機關公務員在除開除處分外的處分期間有悔改表現，且無再次違法違紀行為的，處分期滿後解除處分。處分解除後，晉升的工資等級、職級、職務不再受原處分影響。但是，解除降級或者撤職處分的，不得視為恢復原職級或者職務。
技巧
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