根據補貼實施目的的不同，補貼可分為地區補貼、生活補貼和勞務補貼三類。地區津貼又稱地區津貼，是指在某些特殊的地理和自然條件下，為補償職工生活費用的額外支出而設立的津貼。比如建立森林補貼，照顧林區森工職工的生活，鼓勵職工安心在林區工作，發展林業生產。根據林區的具體情況和各類人員的不同情況，確定不同的標準。此外，還有地區生活費津貼、高山津貼、海島津貼等。二、地區津貼的形式，有以下兩種形式:由國家或地區、部門統壹制定的津貼；企業自行建立的補貼。國家設立的津貼壹般計入企業成本；企業自建津貼壹般在企業的獎勵基金或效益工資中支出。當然，這種津貼壹般是國家或地區、部門設立的。如果企業所在地區屬於這些津貼的執行範圍，可以按照規定執行恩施市勞動爭議律師的意見:多學習勞動法法律知識，普及法律意識，依法維護自身合法權益。如果妳覺得這篇文章對妳有用，可以收藏起來以備不時之需。了解壹些勞動法中的生活案例知識，可以更好地解決勞動法中的法律糾紛，同時在實踐中註意法律的靈活運用。恩施律師譚順萍簡介:譚順萍，女，法學學士，湖北西毒律師事務所專職律師。2003年開始從事法律服務工作，先後在恩施中心法律服務所、恩施聯合法律服務所、湖北西毒律師事務所工作。自執業以來，她始終堅持對當事人忠誠、勤勉盡責的基本原則。熱愛公益事業，辦理多起法律援助案件，熱心維護農民工權益，辦理多起在當地有較大影響的職業病、工傷賠償案件。
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