管理者的本性:
管理者是有職位和相應權力的人。
2.經理是有壹定責任的人。
擴展數據:
經理分類
1，基層管理者
基層管理者是指直接負責組織中非管理員工日常活動的人。基層管理人員的主要職責是直接指揮和監督現場操作人員，確保完成上級下達的各項計劃和指令。
基層管理者的頭銜主要有:主管、組長、教練、部門主管、班長、部門主管、部門協管員、部門負責人等。
2、中層管理者
中層管理者是指組織中位於基層管理者和高層管理者之間的人。
承上啟下。主要職責是正確理解高層指示精神，創造性地結合本部門工作實際，有效指揮基層管理者開展工作。
專註於日常管理事務。
中層經理的頭銜主要有:項目經理、區域經理、部門經理、店長等等。
3、高級經理(導遊)
高層管理者(領導者)指的是生活在或接近組織高層的人。
對組織負全責，主要側重於溝通組織與外界的關系，決定組織的大政方針。其更嚴格的定義是指南，不屬於管理者的範疇。
註重良好環境的營造和重大決策的正確性。
高級管理人員(引導員)的頭銜主要有:總裁、副總裁、首席執行官、總經理、首席運營官、首席執行官、董事長等。
參考:百度百科-管理者