1，生育二孩三孩產假98天。具體來說:
(1)分娩前可以休15天假；
(2)難產的，增加產假15天；
(3)多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
2.法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
第八條
女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。
二。享受產假和生活補貼的期限是多久？
1、懷孕7個月以上(含7個月)生育或者懷孕不足7個月早產的，享受3個月的生育生活補助；
2、懷孕3個月以上(含3個月)不滿7個月流產的，按1.5個月享受生育津貼；
3.懷孕不滿3個月，或者孩子患有宮外孕的，按照1個月享受生育津貼。