2023年，機構編制不會完全取消。事業單位是指政府利用國有資產設立的從事教育、科技、文化、衛生等事業的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是組織或機構形式的法人實體。事業編制是事業單位工作人員的壹種編制和保障。事業單位人員編制占財政人員的80%，已經給政府造成了沈重的負擔。事業單位工作人員可能成為繼國企工人之後的第二批體制內被拋棄人員。但是，事業單位分類改革，顧名思義就是按照實際分類進行改革，而不是壹刀切取消所有事業單位，不太現實。事業單位和公務員是我們制度的主體。中國有700多萬公務員，而事業單位有3000多萬，比公務員多5倍。如此龐大的群體突然把自己的單位全部註銷，投放市場，顯然是不明智的，也不利於社會穩定。事業單位代替政府提供公共管理服務，具有明顯的公益屬性，未來可能會優化整合改革，但不可能取消。這也是中國的基本國情。
法律依據
《事業單位人事管理條例》第二條事業單位人事管理堅持黨管幹部、管人才的原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。國家對事業單位工作人員實行分類管理。第三條中央事業單位綜合人事管理部門負責全國事業單位綜合人事管理工作。縣級以上地方事業單位綜合人事管理部門負責本轄區事業單位綜合人事管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位的人事管理工作。第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度時，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見。