事業單位編制和公務員是兩個概念。雖然二者在我國都屬於公共部門的工作，但在具體性質和管理體制上有所不同。下面將從提問、回答、總結、法律依據四個部分來闡述兩者的關系。
文本:
壹、事業單位和公務員的概念
事業單位是指由國家、地方或社會組織設立的，具有社會管理和公益服務職能的法人單位，如學校、醫院等。公務員則是指按照法定程序公開招考錄用的國家機關工作人員。
第二，事業單位和公務員的區別
1.性質不同:事業單位是具有壹定獨立法人資格的法人單位，公務員是在國家機關從事行政工作的人員。
2.招聘方式不同:事業單位的招聘壹般不經過公開考試，而公務員則需要通過公開招聘程序進行招聘。
3.管理體制不同:事業單位通常由其編制單位管理，公務員由國家機關管理，受國家公務員法等法律法規約束。
總而言之:
整體來看，事業單位和公務員雖然都是從事公共服務的，但在性質、用人方式、管理制度等方面存在差異。事業單位更註重特定的服務領域，而公務員是國家機關的雇員，履行行政職能。
法律依據:
1.《中華人民共和國事業單位法》第二條規定，事業單位是國家、地方或者社會團體依法設立的開展社會管理和公益服務的法人單位。
2.《中華人民共和國公務員法》第二條規定，公務員是通過公開考試選拔，或者按照特殊程序錄用，由國家機關、軍隊或者其他用人單位確定為國家工作人員的人員。