法律分析:事業單位可以跨城調動。1.到人力資源和社會保障局領取《調動審批表》，可以先去人力資源和社會保障局網站，如果有，可以從網站下載。2.填寫個人基本信息和愛人基本信息。3.在接收單位的審批表“轉送單位意見”欄簽名蓋章。然後到調入單位主管部門，在“調入部門意見”上簽字蓋章。“調入組織人事部門意見”可以先蓋章，因為這是最重要的，調動成功不重要。4.將調動審批表與調動申請進行溝通，轉到組織人事部門進行審批。等著轉給市領導開會研究，如果通過了，就進入下壹個程序。5.調入市的人力資源和社會保障局向調出市的人力資源和社會保障局發送業務劃轉函。6.在審批表“轉出單位意見”處簽字蓋章，在轉出單位主管部門“轉出部門意見”處簽字蓋章，在轉出城市人事部門“轉出機構人事部門意見”處簽字蓋章。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十五條用人單位和勞動者可以協商變更勞動合同約定的內容。
勞動合同的變更應當以書面形式進行。勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
上一篇:《實驗動物保護條例》是什麽時候頒布的？下一篇:手機號註銷要交錢嗎？