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比亞迪辭職有什麽扣分?

律師的分析

辭職提前30天、試用期提前3天書面通知單位,正常離職,單位不能克扣勞動者工資;

擅自離職,單位只能按照給單位造成的實際損失向勞動者索賠。

因公司克扣工資,當事人要求經濟補償的,可以向當地勞動監察行政部門舉報。

法律依據

《勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之壹的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償;

勞動報酬低於當地最低工資標準的,支付差額部分;

逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:

(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班而不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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