現在很多勞動者都有這樣壹個疑問，試用期沒有合同有效嗎？壹、不簽勞動合同有試用期嗎？勞動部《關於實行勞動合同制若幹問題的通知》明確規定:“試用期包含在勞動合同期限內。”勞動部《關於印發〈中華人民共和國勞動法〉實施若幹問題的意見》的通知也規定:“勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應當包括勞動合同期限。”其他所有關於試用期的法律規定也是根據勞動合同期限中試用期的情況來確定的。
法律依據
勞動部關於實行勞動合同制若幹問題的通知第三條根據《勞動法》的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限六個月以上不滿壹年的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限壹年以上不滿二年的，試用期不得超過六十日。試用期包含在勞動合同期限內。
上一篇:石棉已在60多個國家被禁止。為什麽在中國還被廣泛使用？下一篇:數字千年版權法-背景