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是“惡意欠薪”還是“惡意欠薪”

不按時支付工資屬於違法行為,違反了勞動法關於工資應當按時足額支付的法律規定,嚴重構成惡意拖欠工資罪。老賴的法院可以判他入獄。

第壹次聽說惡意欠薪。

個人認為只提工資要求並沒有惡意,因為老板先違法,老板不違約,所以惡意的工資要求不會出現。

推薦黑白工資方案:

解決拖欠工資問題的辦法如下:

1.向當地勞動監察部門投訴或撥打熱線12333。

2.去人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。

3.去當地人民法院提起訴訟,申請支付令。

根據《勞動合同法》

第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定,及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法簽發支付令。

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條用人單位有下列情形之壹的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,支付差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。

黑手黨的解決方案如下:

找幾個朋友,想辦法搞定他。問他是要還錢還是留手留腳,還是留兩只耳朵留作紀念。

黑白解決方案各有利弊。

白的方案優點是安全,缺點是慢,麻煩。3月還是2月能解決,還是個未知數。

解決問題的方法是見效快,最多壹天就能徹底解決。缺點是妳可能會惹上麻煩。

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