第壹次聽說惡意欠薪。
個人認為只提工資要求並沒有惡意，因為老板先違法，老板不違約，所以惡意的工資要求不會出現。
推薦黑白工資方案:
解決拖欠工資問題的辦法如下:
1.向當地勞動監察部門投訴或撥打熱線12333。
2.去人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。
3.去當地人民法院提起訴訟，申請支付令。
根據《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
黑手黨的解決方案如下:
找幾個朋友，想辦法搞定他。問他是要還錢還是留手留腳，還是留兩只耳朵留作紀念。
黑白解決方案各有利弊。
白的方案優點是安全，缺點是慢，麻煩。3月還是2月能解決，還是個未知數。
解決問題的方法是見效快，最多壹天就能徹底解決。缺點是妳可能會惹上麻煩。