主要題型:填空、單項選擇、多項選擇、簡單和討論。還有經濟學，金融學，法學。考試分為筆試和面試兩部分。筆試主要采用在線測評的方式，考察考生的基本業務能力。
面試主要考察應聘者的綜合分析能力、適應能力、人際交往能力、語言表達能力、組織協調能力、團隊意識和風度。面試形式多為結構化面試。考官通過分析應聘者的自我介紹表現、學歷、專業背景等向其提問，從而判斷應聘者與招聘崗位的匹配程度。
備考的優勢
編制內和編制外是指通過正式考試到機關事業單位工作，並在組織部和人事局登記的工作人員。編外和非編外人員是指由用人單位招聘，而不是由組織部或人事局組織考試的人員。編外人員和非編外人員通常可以分為工人、合同工和臨時工。
編外人員的工資福利由地方財政部門發放，編外人員的工資由事業單位自行發放，編外人員與編外人員的工資福利差別很大。編外人員的人事關系由當地人事局管理，編外聘用的人事關系由事業單位或人才交流中心管理。