不同的是，企業中的人力資源工作者是為公司的招聘工作服務的，而獵聘企業中的獵頭顧問是為N家公司的招聘工作服務的。企業招聘的人員，在招聘過程中從上到下接觸的都是各個層次的人。獵頭企業的獵頭招聘基本定位於企業中高級人才或關鍵稀缺崗位人才，以及企業自身無法完成的各級人才。此外，狩獵企業尋求發展，獲取利潤。獵聘企業招聘的職位大多年薪654.38+萬+。
1)網絡優勢:網絡傳播速度快，規模效應大，影響力大；
2)傭金低，任何人只要有合適的人選都可以推薦給用人單位，不限於獵頭顧問；
3)搜索周期大大縮短，信息豐富，獵才渠道更廣；
4)精準推薦。在向用人單位推薦高級人才之前，顧問會提前對人才進行面試和評估，只有人才簡歷真實，能力匹配，願意跳槽，才會推薦給企業，讓人力企業和高級人才更加契合。
任何行業都是因“需要”而生，獵頭是因高級人才的流動和企業招聘高級人才的困難而生。用平常心對待獵頭和獵頭公司，和市場上各行各業的公司沒有實質性區別。如果想讓獵頭在緊急情況下關註妳，可以和幾個獵頭保持聯系，把簡歷委托給他們。