三年聘期結束後，特崗教師經考核合格並繼續留任的，可以錄取；優先:市、縣、鎮學校有教師空缺時，優先聘用期滿並經考核合格的特崗教師。福利優厚:“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師。教育局已經明確，教師工資不低於公務員，2020年要嚴格執行。
法律依據:
中華人民共和國就業促進法
第二條國家把擴大就業放在經濟和社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。
第六條國務院建立全國促進就業協調機制，研究就業重大問題，協調和推動全國促進就業工作。國務院勞動行政部門具體負責全國的就業促進工作。省、自治區、直轄市人民政府應當根據促進就業的需要，建立促進就業協調機制，協調解決本行政區域就業工作中的重大問題。縣級以上人民政府有關部門應當按照各自職責，做好促進就業工作。