試用期提前三天辭職，全職員工提前壹個月辭職，不管是休息日還是法定節假日，只要自然天數已滿。所以根據我國相關法律，辭職的那壹天不算。
根據中國法律法規的相關規定，勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職的過程
1.工人應該寫辭職信。掌握辭職原因，主動辭職，無經濟補償和失業救濟金；違背本人意願辭職的勞動者，可以享受經濟補償和失業救濟。
2.員工應提前壹個月申請離職，月初提交辭職信，請公司簽字同意離職。
3.員工根據公司人事部門的管理辦理離職手續，並可能要根據離職表與各部門經理簽字同意。
4.交接完畢，公司人事部門出具解除勞動合同證明，給員工社保手冊和員工檔案，結清剩余工資。
綜上所述，就是邊肖關於辭職那天是不是壹天的相關回答，希望對妳有所幫助。
法律依據
《勞動合同法》第三十六條
用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。