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同事在工作中詆毀我怎麽辦?

如果妳的同事只是單純的在沒有證據的情況下制造關於妳的謠言,他們的行為屬於誹謗他人的情況。因為情節明顯輕微,不構成誹謗罪。但可以認為其行為違反了《治安管理處罰法》,可以對該行為予以拘留或罰款。從民事角度來說,其行為侵犯了妳的名譽權,妳可以起訴要求賠償和道歉,停止侵權等。但是,發生這樣的事情,建議妳當面說清楚,必要時向單位領導匯報。沒必要盲目吞下去。

造謠、傳謠者可能面臨三重法律責任。首先是民事責任。相關法律規定:“公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的,有權要求停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉,並可以要求賠償損失。侵犯法人的姓名權、名譽權、榮譽權的,適用前款規定。”據此,網絡上壹些關於個人事件的謠言的受害者可以追究造謠者和造謠者的民事責任。二是行政責任。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規定,故意利用互聯網散布謠言、謠言擾亂公共秩序,或者公開侮辱、誹謗他人,尚不構成犯罪的,將受到拘留、罰款等行政處罰。第三是刑事責任。涉及網絡謠言的刑事犯罪,可能犯的罪很多。實踐中多發的罪名主要是編造、故意傳播虛假恐怖信息罪、聚眾擾亂公共場所秩序罪、尋釁滋事罪、敲詐勒索罪。

法律將對造謠者進行處理:由公安機關處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款;情節輕微的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;構成故意編造、傳播虛假信息罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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