賠償機制的主要功能是恢復和補償被侵權方的利益，保護其權益，彌補損失，重建信任。補償機制可以減少不公平事件的發生，使公平正義得到充分體現，從而保障社會的穩定與和諧。此外，補償機制還可以預防和解決糾紛，保護企事業單位的利益。
不同領域的薪酬機制有不同的特點。在法律領域，賠償機制采取問責和訴訟程序，通過法律途徑對受害方進行賠償。在社會領域，賠償機制多采用公共文化和信息傳播，重點是恢復受害方的名譽和信任。在經濟領域，補償機制通過經濟補償和防止不利影響的方式進行補償。