賠償機制的主要功能是恢復和補償被侵權方的利益,保護其權益,彌補損失,重建信任。補償機制可以減少不公平事件的發生,使公平正義得到充分體現,從而保障社會的穩定與和諧。此外,補償機制還可以預防和解決糾紛,保護企事業單位的利益。
不同領域的薪酬機制有不同的特點。在法律領域,賠償機制采取問責和訴訟程序,通過法律途徑對受害方進行賠償。在社會領域,賠償機制多采用公共文化和信息傳播,重點是恢復受害方的名譽和信任。在經濟領域,補償機制通過經濟補償和防止不利影響的方式進行補償。