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退休工資比工作工資高還是低?

壹般情況下,養老金不會高於員工之前的工資。壹般來說,企業職工的養老金會是其在職期間工資的40%到60%左右,但也不排除在某些情況下,養老金可能會高於其工資。當然,因為以前職業養老金是按照工作年限來發放的,所以很多事業單位員工退休後可能有四五千元的養老金,而現在很多年輕人的收入都在三千元以上。退休人員退休前,很多人因為工作年限短,企業效益差,已經勉強繳納了15年的養老金,按照最低標準繳納。所以很多企業退休人員的收入也只是差壹點不到當地最低工資標準。

壹、退休條件:

1,男60周歲以上,女50周歲以上,連續工齡10年以上;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡10年。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部;

3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡10年;

二、退休手續:

1.申請人申報退休應準備身份證、戶口簿、照片及相關材料;

2、申請人向單位申報,存在企業的向企業申報,失業人員向轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地社團部門申報;

4.資格審核通過後,檔案轉入當地社保局,由社保局負責核定待遇;

法律依據:

中華人民共和國勞動法第七十條國家發展社會保險,建立社會保險制度和社會保險基金,使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育等情況下得到幫助和補償。

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