這壹方針在黨的二十大報告中指出,就是要完善勞動法律法規,健全勞動關系協商協調機制,完善勞動者權益保護制度,加強靈活就業和新型就業形式勞動者權益保護。各地繼續完善保障體系,促進創業帶動就業,支持和規範發展新型就業形式,為勞動者創造更好的發展環境和職業環境。
隨著互聯網數字技術的進步,新的就業形式也在蓬勃發展,靈活就業成為就業市場的壹大趨勢。近年來,新的就業格局在城鄉創造了大量就業崗位,尤其是雲客服、人工智能標簽等新崗位。根據國家統計局的相關數據,到2021年末,我國靈活就業人員已達2億人。
發展新型就業模式的意義
新的就業模式和新興商業形式之間有著密切的聯系。隨著社會經濟發展水平的不斷提高,傳統職業和身份的界限逐漸被打破,更多的勞動力進入新業態,引導和促進了新就業形態的發展,同時也為新業態的發展提供了人力資源動力。
其次,新的就業形式是吸引就業人員的新生力量。新就業形態是基於新興商業形態的新就業形態,具有很強的生命力和很大的擴展性。新興業態支撐的新就業形態代表了未來產業發展的方向,新就業形態具有持續穩定吸納就業人口的能力,從而有效保持就業市場的活力和穩定。