這壹方針在黨的二十大報告中指出，就是要完善勞動法律法規，健全勞動關系協商協調機制，完善勞動者權益保護制度，加強靈活就業和新型就業形式勞動者權益保護。各地繼續完善保障體系，促進創業帶動就業，支持和規範發展新型就業形式，為勞動者創造更好的發展環境和職業環境。
隨著互聯網數字技術的進步，新的就業形式也在蓬勃發展，靈活就業成為就業市場的壹大趨勢。近年來，新的就業格局在城鄉創造了大量就業崗位，尤其是雲客服、人工智能標簽等新崗位。根據國家統計局的相關數據，到2021年末，我國靈活就業人員已達2億人。
發展新型就業模式的意義
新的就業模式和新興商業形式之間有著密切的聯系。隨著社會經濟發展水平的不斷提高，傳統職業和身份的界限逐漸被打破，更多的勞動力進入新業態，引導和促進了新就業形態的發展，同時也為新業態的發展提供了人力資源動力。
其次，新的就業形式是吸引就業人員的新生力量。新就業形態是基於新興商業形態的新就業形態，具有很強的生命力和很大的擴展性。新興業態支撐的新就業形態代表了未來產業發展的方向，新就業形態具有持續穩定吸納就業人口的能力，從而有效保持就業市場的活力和穩定。