具體措施涉及八個部分:政策，工作穩定，就業監測，工作對接，人才落地，權利保護，“精簡行政，下放權力，加強監管，改善服務”和責任評估。
《辦法》要求，要引導企業充分利用政策，徹底釋放政策“含金量”；註重發現企業中涉及人和社會的實際困難和問題，走進企業，解決問題，見到實效；深化“簡政放權、放管結合、改善服務”改革，優化營商環境，全面提升服務企業水平。
《辦法》提出，我省將繼續實施降低企業職工養老保險費率政策。繼續實施階段性降低失業和工傷保險費率政策，直至2022年4月30日。其中，對符合就業政策的中小企業，按規定給予壹次性就業補貼和社會保險補貼。
“萬人幫萬企”活動將對重點企業生產經營、從業人員總數、缺工人數、空缺崗位結構等實行“人社專員”服務制度和“用工需求清單”制度和監測，形成“人社政策清單”。
同時，建立企業家職稱申報和評審“直通車”制度，整體推進“人人有證、技能河南”建設，引導和鼓勵企業自主開展員工培訓和評審；深入實施“人民社會服務快速行動”。
活動提出，全省“萬人幫萬企”實施工作專班制度，要求各級人力資源社會保障部門主要負責人為組長，相關組員為副組長，實行問題清單、責任清單、任務清單動態管理。