有下列侵犯職工勞動權益行為之壹的，工會應當代表職工與企業、事業單位和社會團體進行協商，要求其采取措施予以糾正；企業、事業單位和社會團體應當研究處理，並向工會給予答復；企業事業單位、社會團體拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法處理:
1，克扣，拖欠工資；
2.未提供勞動安全衛生條件的；
3.隨意延長工作時間；
4.侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
5、其他嚴重侵犯職工勞動權益的行為。
工會經費的來源:
1.工會會員繳納的會費；
2、建立工會組織的用人單位每月按全部職工工資總額的2%向工會撥付經費；
3.工會所屬企業、事業單位支付的收入；
4、人民政府補貼；
5.其他收入。
綜上所述，維護工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會的權利和義務，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用。工會是中國* * *生產黨領導的工人階級的群眾組織，是中國* * *生產黨聯系工人的橋梁和紐帶。中華全國總工會及其工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
法律依據:
《中華人民共和國工會法》第五十五條
違反本法第四十七條規定，侵占工會經費和財產拒不歸還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求歸還並賠償損失。