答:童軍法律在線咨詢將回答妳的問題。
如果是工傷，第壹步是申請工傷認定。壹般在工傷認定之日起30日內，公司會為員工申請工傷認定。如果公司不幫助員工申請工傷認定，員工可以在工傷發生之日起壹年內，到公司所在地社保站申請工傷認定，確定具體傷殘等級，並向國家或公司要求賠償。如果公司不賠償，妳可以通過以下途徑解決:1。2.也可以直接申請仲裁。3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院提起訴訟。根據國家規定，在仲裁或者訴訟中，妳可以要求除了在規定時間內全額支付勞動者的工資外，還需要支付相當於工資25%的經濟補償金。