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中國工會組織的法律地位

法律分析:中國工會是工人階級的群眾組織。他們行使憲法規定的公民集會和結社自由的合法權利,這種集會和結社自由是工會存在的法律基礎。《中華人民共和國工會法》是工會的主要法律,是工會法律地位的重要依據。它不僅使工會的法律地位得以明確和固定,而且在憲法中確保了工會的法律地位。

法律依據:《中華人民共和國工會法》

第壹條為了維護工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位,明確工會的權利和義務,充分發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用,根據憲法,制定本法。

第二條工會是職工自願參加的工人階級群眾組織。

中華全國總工會及其工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。

第三條中國境內的企業、事業單位和國家機關的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰和教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

第四條工會必須遵守和維護憲法,以憲法為根本活動準則,以經濟建設為中心,堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產黨的領導,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅持改革開放,按照工會章程獨立自主地開展工作。

工會會員全國代表大會制定或者修改中國工會章程,章程不得與憲法和法律相抵觸。

國家保護工會的合法權益不受侵犯。

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