法律依據:《中華人民共和國職業病防治法》
第十四條用人單位應當按照法律法規的要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病防治措施，從源頭上控制和消除職業病危害。
第十五條產生職業危害的用人單位的設立，除符合法律、行政法規規定的設立條件外，還應當符合下列職業衛生要求:
(壹)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；
(二)具有與職業危害防護相適應的設施；
(三)生產布局合理，符合有害與無害作業分離的原則；
(四)有孕婦更衣室、沐浴間、休息室等配套衛生設施；
(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者身心健康的要求；
(六)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。
第十六條國家建立職業病危害申報制度。
用人單位工作場所存在《職業病目錄》所列職業病危害的，應當及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報危害項目，並接受監督。
職業病危害因素分類目錄由國務院衛生行政部門制定、調整並公布。職業病危害申報的具體辦法由國務院衛生行政部門制定。