看看簡歷中的空白處，用這些空白處和邊框來強調妳的文字，或者使用各種字體格式，比如斜體、大寫、下劃線、突出首字母、首行縮進或尖形。用電腦打印妳的個人簡歷。雇主可能會掃描妳的簡歷，然後花30秒決定是否邀請妳，所以壹張紙最好。如果妳有很長的職業經歷，寫不出壹張紙，那就試著寫最近5-7年的經歷或者整理壹份最有說服力的簡歷，把那些沒用的東西刪掉。
技巧二:強調成功經驗。
列出具體數據，雇主希望妳的證據證明妳的實力。記得證明妳之前的成績，妳的前雇主獲得了什麽好處，包括妳為他節省了多少錢和時間，說明妳有什麽創新。強調之前的事件，然後壹定要寫下結果，比如:“組織了公司的人事調整，裁掉了沒用的員工，每年節省了60萬。”
技巧三:定位個人簡歷。
雇主想知道妳能為他們做什麽。含糊、籠統、漫無目的的簡歷會讓妳失去很多機會。定位妳的簡歷。如果妳有多個目標，妳最好寫幾份不同的簡歷，並在每份簡歷上突出重點。這會讓妳的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷真正的作用不是告訴用人單位我是什麽樣的人，而是告訴它我就是妳要聘用的人。
提示4:盡量準確
單詞和語法要準確。在調查中，許多官員表示他們討厭錯別字。很多人說:“發現錯別字我就不看了。”所以，壹定要認真寫。用人單位總認為錯別字說明人的素質不夠高。
技巧5:寫壹個簡短的總結。
這其實是最重要的部分，“總結”可以寫下妳最突出的優點。很少有候選人寫這些話，但雇主認為這是引起註意的好方法。