壹、法定節假日加班標準:
1.法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，支付不低於勞動者工資的百分之三百的工資報酬，並且不得以補休或者補休代替；
2.休息日安排勞動者工作但不能安排補休或補休的，支付不低於勞動者工資的200%。單位未給員工規定調整或補休時間的，員工有權要求雙倍工資；
3.工作中延長工作時間的，支付不低於本人工資的150%；
4.雇主要求員工加班而不支付加班費是違法的。
二、中國的法定節假日:
1，元旦；
2.春節；
3.清明節；
4.勞動節；
5.端午節；
6.中秋節；
7.國慶節。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十壹條* * *用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。