這件事的細節。
公司壹位員工回應，因為最近公司效益不太好，老板為了提高員工的工作效率，讓大家把手機應用的耗電圖發到群裏。剛開始有員工覺得這個管理不好，就和領導大吵了壹架。大部分員工怕領導不喜歡，很配合的把手機應用電圖發到群裏。
網友對此事怎麽看？
網友認為公司這樣做太無組織了。與其想著不讓員工玩手機，不如制定壹個績效考核體系。這種方法既能提高員工的積極性，又不會得罪他們。大部分員工上班的時候都做過，但都知道極限，會在上班前盡力把公司做完。如果工作中沒有時間玩遊戲和放松，員工很可能會陷入崩潰的狀態。
我對這件事怎麽看？
我遇到過這種公司。那時，我是壹名服務員。有時餐館裏沒有客人。大家互相盯著看，覺得很尷尬，就會拿手機自娛自樂。後來這個現象被老板發現了，老板讓經理們把葛源的手機都收起來。沒有手機的空閑時間，他們會覺得很煎熬，抱怨老板太壞。