2.手裏留壹份合同:壹定要留壹份合同的復印件，也就是公司給妳兩份合同，妳簽完之後只收回其中壹份。如果公司只給妳壹份合同讓妳簽，就拒絕簽。如果公司給妳兩份合同，但是合同沒有蓋章，公司說妳簽字後給妳蓋章，拒絕簽字。
3、簽空白文件:這個東西隨時可以置妳於死地，妳不知道妳什麽時候會被算計，尤其是入職時的壹些合同條款。所以上面說的守合同也是為了避免壹些情況。
4.合同甲方:註意妳在和誰簽合同。有可能是A公司找妳工作，但是壹個空殼B公司跟妳簽約了。
5.試用期很神秘:不要小看勞動合同中的試用期。不仔細看，可能會白試。《勞動法》明確規定，3個月至1年的試用期不得超過1個月，1年至不滿3年的試用期不得超過2個月、3年。
6、社保公積金要問:參加和繳納社會保險是用人單位的法定義務，但仍有很多公司不為員工繳納基本社會保險，這其實是違反勞動法的。當然，有時候我們作為勞動者是沒有辦法改變這個事實的，但是在簽訂勞動合同的時候，要提出我們的訴求和疑問，壹定要讓用人單位知道我們需要社會保險，用人單位不為員工繳納社會保險。壹旦發生勞資糾紛，所有社保都要支付給員工。這裏涉及的黑區在小城市比比皆是，這裏就不多說了。希望社保稽查機構多做檢查！