當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 學校和公司合作怎麽發工資?

學校和公司合作怎麽發工資?

法律分析:如果是學校安排的實習或培訓教育,不屬於勞動關系。具體是否支付,要看雙方的約定。以人為本,按勞分配,多勞多得,促進公司人才培養和優勝劣汰;給員工最大的晉升和發展空間;機制靈活,此工資制度為參考工資制度,各分公司(支公司)根據相應的運行方式分為以下三類:

(1)公司直接統壹運營,統籌管理和核算,直接執行這個薪酬體系;

(2)公司直接統壹經營,統籌管理,內部承包,獨立核算。事業部參照薪酬制度,制定獨立的事業部薪酬制度,報公司批準後獨立實施;

公司對外加盟和其他合資贏* * *,事業部自主制定薪酬制度,自主實施。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第十六條勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系,應當訂立勞動合同。

第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商壹致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立後,即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

  • 上一篇:性別鑒定違法處罰
  • 下一篇:養鱷魚有哪些手續?
  • copyright 2024法律諮詢服務網